課程詳情
導語概要
人力資源(HumanResources，簡稱HR)即人事，廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關系等。多用于公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調(diào)動都和人事有關。
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人力資源管理所關心的問題
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1、如何構(gòu)建管控有效而又充滿活力的集團化人力資源運行系統(tǒng)？
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2、如何提升人力資源管理與企業(yè)的戰(zhàn)略型及系統(tǒng)變革的適應性？
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3、如何進一步拓展激勵的內(nèi)涵和外延，提升員工工作的幸福指數(shù)？
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4、如何為不同代際的員工創(chuàng)造有活力的企業(yè)氛圍和共同的發(fā)展動力？
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5、如何通過科學的人力資源管理，提升人力資本回報率，建立高績效的企業(yè)文化？
人力資源管理報考三步曲
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較好步
夯實基礎，備考規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃，教材精講
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第二步
強化重點，試題解析、考點強化，在線題庫
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第三步
考前沖刺，半封閉式集訓、考點范圍預測，傳授答題技巧
課程優(yōu)勢，聚焦企業(yè)需求
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經(jīng)營體系
幫助學員了解企業(yè)管理體系架構(gòu)和經(jīng)營管理先進觀念
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理念方式
了解企業(yè)人力資源管理體系、模塊架構(gòu)、理念和思維
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實操技能
幫助學員掌握人力資源管理核心模塊的實操技能和方法
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演練交流
通過現(xiàn)場學習、演練和交流來掌握人力資源實戰(zhàn)方法
課程直播學習更有范
30分鐘
考前連續(xù)三周每晚互動直播，在家就能和喜歡的老師面對面上課，輕松的學習氛圍，靈活的學習時間，學員隨時聽，基礎知識和考試要點
30節(jié)課
工作繁忙，學習難以堅持 + 拖延癥作祟，總找借口，現(xiàn)在和懶惰的自己說拜拜 + 定下目標，找對機構(gòu)，選好老師，開始有效有趣的學習
選擇上元，理由不止一個
選擇我們的理由
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專業(yè)術語和模塊提煉，劃分成重點、考點、難點，哪里不會學哪里
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查閱題海，為你找出近年考試出題規(guī)律，親臨授課，就是這么傲嬌
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在歷年考題中發(fā)現(xiàn)易錯點，生僻考點，碎片考點總結(jié)，把握分數(shù)
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題庫練習，核心考點分析，大分值應有簡答題技巧，考點快速記憶
上課地址
蘇州市城際路21號匯融廣場413號
蘇州虎丘區(qū)獅山路龍湖時代100-8棟
蘇州吳中區(qū)木瀆鎮(zhèn)花苑東路726號3幢新華大廈
蘇州園區(qū)星海街200號星海廣場20樓2002室
蘇州吳江區(qū)中山南路988號華邦寫字樓7層
昆山市震川西路111號名仕大廈9-10層
常熟市書院街19號4樓403室
張家港市河西路曼巴特寫字樓14樓
太倉市人民南路95號華旭大廈9樓(南洋廣場旁)
蘇州吳中區(qū)木瀆鎮(zhèn)花苑東路726號3幢新華大廈
蘇州園區(qū)星海街200號星海廣場20樓2002室
蘇州吳江區(qū)中山南路988號華邦寫字樓7層
昆山市震川西路111號名仕大廈9-10層
常熟市書院街19號4樓403室
張家港市河西路曼巴特寫字樓14樓
太倉市人民南路95號華旭大廈9樓(南洋廣場旁)
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